Incertain, imprévisible, complexe : dans un monde en constante évolution, adapter ses activités et faire des projets à long terme met les entreprises au défi. Pour soutenir ses ambitions et continuer à être un leader mondial de la construction et de l’entretien des infrastructures de transport, Colas s’attache à comprendre et analyser les tendances de fond qui pourraient impacter son activité. Décryptage.
Une démarche prospective
Anticiper les évolutions futures pour éclairer les choix du présent, c’est ce qu’on appelle la prospective. Chez Colas, cette démarche est engagée régulièrement par la direction générale du Groupe. Nous vivons dans un monde complexe qui évolue vite, donc, tous les cinq ou six ans, il est important de refaire le point. Mieux comprendre le monde qui nous entoure, et surtout les dynamiques qui le font évoluer, donne les moyens de nous projeter et de nous adapter. C’est essentiel pour accompagner nos clients et ne pas se laisser dépasser par nos concurrents.
Des tendances de fond
Le terme de mégatendance est utilisé pour décrire des changements majeurs qui émergent à l’échelle du monde entier et affectent les sociétés à moyen et à long terme. Ces transformations résultent de facteurs économiques, politiques, technologiques, sociologiques, environnementaux, juridiques… Les mégatendances ont une portée globale : elles influencent les décisions des gouvernements, des entreprises et des organisations qui cherchent à s’adapter.
Le changement climatique, la digitalisation, la population toujours plus nombreuse dans les villes, les tensions économiques et politiques qui fragilisent l’équilibre mondial : voici les principales dynamiques qui modèlent le monde dans lequel Colas évolue actuellement. Une bonne dizaine de ces mégatendances – ou “megatrends” en anglais – ont un impact direct et potentiellement important sur l’activité de Colas.
Du dérèglement climatique à l'évolution démographique
Le dérèglement climatique augmente la fréquence et la gravité des catastrophes naturelles telles que les sécheresses, les inondations, les tempêtes, les ouragans. Des phénomènes qui peuvent considérablement endommager les routes, les ponts et les voies ferrées, mais aussi nos propres installations. Cette tendance est un défi technique pour Colas : il faut adapter nos produits et solutions à des températures plus extrêmes. Elle représente également une belle opportunité pour nous développer dans le secteur des infrastructures liées à la gestion de l’eau.
Dans un tout autre domaine, l’évolution démographique de nombreux pays développés – où il naît moins d’enfants et où l’on vit en moyenne plus longtemps que par le passé – met déjà au défi les ressources humaines des entreprises, notamment du secteur du BTP, qui est sous tension en termes de recrutement.
Une approche collaborative
Travaux, industries, carrières, technique, ressources humaines, supports : dans les sièges et en local, toutes les fonctions de l’entreprise sont concernées. Plusieurs centaines de collaborateurs de Colas ont déjà été mis à contribution. Colas est un groupe présent sur les cinq continents, il est impératif de tenir compte de la diversité de nos métiers et de nos implantations pour identifier les principaux risques et opportunités. Des ateliers de réflexion ont réuni des managers de toutes les filiales et géographies de Colas. Objectif : croiser les regards afin d’identifier ensemble des facteurs clés de succès pour « surfer » sur les tendances à venir.
Ce projet est un vrai révélateur de la valeur de partage de Colas et de la force de l’intelligence collective dans le Groupe : des atouts qui s’ajoutent aux solides bases dont Colas dispose déjà pour envisager l’avenir.
