Itinéraires de vie professionnelle : des parcours non linéaires chez Colas
Comme beaucoup au sein du Groupe, ils ont décidé un jour de changer de voie, de bouger, parfois de changer de pays, et d’oser un nouveau défi. Découvrez quatre parcours qui démontrent la force des carrières non linéaires et la richesse de la mobilité au sein de Colas.
Itinéraire #1 : Mohamed Dahalani
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2014 — FRANCE
Première escale chez Bouygues Construction : découverte du terrain en tant que stagiaire conducteur de travaux bâtiment.
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2016 — LA RÉUNION
Changement de décor et premiers grands projets comme ingénieur travaux chez GTOI.
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2019 — ÎLE MAURICE
Nouvelle culture, nouveaux défis : chez Transinvest, montée en responsabilités en tant qu’ingénieur travaux principal.
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2023 — FRANCE
Retour aux sources : une immersion terrain de quelques mois pour apprendre les métiers de la route chez Colas France, avant de repartir !
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DEPUIS 2023 — CANADA
Cap vers le Grand Nord : Project Manager chez Terus, entre grands espaces, ours et aurores boréales.
« J’ai toujours exprimé mon souhait de changer régulièrement de mission, et j'ai été entendu. Formé et expérimenté dans le bâtiment, j’ai suivi une formation accélérée aux métiers de la route, qui m’a permis de mieux comprendre ce métier et de m’intégrer aux équipes. Changer de pays, c’est repartir de zéro : s’adapter, regagner la confiance et apprendre. C’est ce qui me fait évoluer. J’aime apprendre partout où je vais et repartir un peu meilleur. »
Itinéraire #2 : Nouhaila Chafi
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2022 — ÉGYPTE
Découverte du ferroviaire chez Colas Rail Egypt : contrôle de projet, puis ingénierie commerciale et coordination de projets.
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DEPUIS 2024 — FRANCE
Nouveau dépaysement avec une mobilité en France, pour un projet majeur du Grand Paris Express : Responsable OPC/Contrat de la ligne 17, au coeur des enjeux de sécurité et de performance technique et contractuelle.
« Originaire du Maroc, j’ai débuté ma carrière chez Colas Rail en Égypte, un pays que je ne connaissais pas. Ça a été l’une des expériences les plus enrichissantes de ma vie. Non seulement j’ai réussi à m’intégrer très vite, mais j’ai aussi pu évoluer et prendre de nouvelles responsabilités. Ce qui m’a motivée à changer de pays, c’est l’opportunité de me surpasser et de sortir de ma zone de confort. Il y a bien sûr des défis, comme l’éloignement familial, les différences culturelles, un nouvel environnement à apprivoiser. Mais chaque étape m’a rendue plus indépendante et plus résiliente. Il faut toujours voir ces défis comme des opportunités déguisées. La mobilité a eu un impact très positif sur ma vie.»
Itinéraire #3 : Bruno Roffidal
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2021 — FRANCE
Deux années au coeur des équipes RH en tant que Responsable Recrutement, à faire découvrir les métiers et les opportunités de carrière du groupe Colas aux candidats.
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2023 — FRANCE
Changement de vie et immersion terrain : un tour de région pour apprendre la conduite de travaux, du poste d’ouvrier à aide chef de chantier, jusqu’à conducteur de travaux.
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DEPUIS 2025 — FRANCE
Objectif atteint : officiellement conducteur de travaux chez Colas France, au sein de l’agence de Gardanne.
« J’ai toujours été attiré par le terrain et les chantiers. Présenter les métiers, expliquer les parcours et organiser des visites de chantier avec les écoles, c’était ce que je préférais de mon métier de RH. À tel point que ma responsable l'a vu, et m'a envoyé une semaine sur un chantier : ça a été un vrai coup de coeur. Passer aux travaux, en ayant le temps de me former avec mon tour de région, c’était un vrai changement de vie, mais sécurisé et rassurant. C’était important pour moi d’entendre de mes managers : “on te sent capable”. Aujourd'hui, c’est la meilleure décision professionnelle que j’ai prise. Heureusement que j’ai été aidé et accompagné pour oser ce changement. »
Itinéraire #4 : Slavisa Komarica
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2019 - SERBIE
Débuts chez Colas Rail comme Directeur des opérations, puis Directeur pays, en s’appuyant sur une forte expertise locale pour soutenir le développement de l’activité.
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2022 - ITALIE
Place à l'international ! Une expatriation pour prendre les commandes de trois grands projets de lignes ferroviaires à grande vitesse – Milan–Gênes, Brescia–Vérone et Vérone–Vicence – de la planification à la mise en œuvre, en orchestrant équipes et partenaires.
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Depuis 2024 - PANAMA
Un défi de plus, cette fois outre-Atlantique : prendre la direction de la filiale Colas Rail Panama et accompagner le développement de la ligne 3 du métro de Panama, un projet structurant pour la mobilité du pays.
« Tout dépend de la personnalité : certains aiment bouger, d’autres moins. Mais c’est toujours stimulant, il y a toujours une part d’adrénaline. Je pense que pour les jeunes collaborateurs en début de carrière, la mobilité internationale est probablement le meilleur choix qu’ils puissent faire. Changer de pays permet d’apporter de la diversité à sa vie. Le premier départ est le plus difficile — ensuite, cela devient presque une routine.
Sur le plan professionnel, chaque pays a son propre fonctionnement et ses spécificités. Même dans un monde de l’ingénierie globalisé, les réalités locales restent essentielles.
Vivre et travailler à l’étranger offre une compréhension bien plus profonde d’un pays que quelques semaines passées comme simple visiteur. On découvre les projets, les méthodes de travail et les équipes différemment selon les pays — et cela ne s’apprend nulle part ailleurs.
La mobilité au sein du Groupe fonctionne réellement. On la voit devenir de plus en plus dynamique. Quand on vit et travaille à l’étranger, on peut appeler plusieurs endroits “chez soi”. Au final, on choisit où s’installer — ce n’est pas toujours sa ville natale ou son pays d’origine. »
