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" C'est dans les grandes familles qu'on écrit les longues histoires ! "

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Edito

Christophe Mansuy, Directeur des Ressources Humaines du groupe Colas

Portrait Christophe Mansuy
Nos collaborateurs sont notre richesse et notre avenir. Ils font notre fierté. Ce sont eux qui, au nom de Colas, imaginent, construisent et entretiennent, de la façon la plus responsable possible, des infrastructures de transport permettant de relier les hommes et de faciliter les échanges. Ce sont eux qui ouvrent la voie à nos succès, partout dans le monde, et à la réussite de notre Groupe. Engagés dans leurs territoires, au sein d’équipes portées par une forte culture d'excellence managériale, ils partagent des valeurs communes : le Respect, le Partage et l’Audace. D'origines, de cultures et de géographies différentes, ils incarnent une diversité qui fait partie intégrante de notre ADN et nous rend plus forts collectivement. Chez Colas, nous sommes conscients que ce sont nos équipes qui nous font progresser, et que nos collaborateurs aspirent à leur épanouissement professionnel. Nous investissons donc dans le développement des talents et les aidons à atteindre leur plein potentiel tout au long de leur parcours au sein du Groupe. Ainsi, à ceux qui nous rejoignent, nous offrons plus qu’un emploi, nous offrons une carrière. Colas est ouvert sur le monde, pionnier d'une savante alchimie alliant force globale et racines locales. Notre empreinte géographique et notre réseau nous permettent d'offrir des opportunités au niveau local, régional et international, afin que chacun de nos collaborateurs puisse donner le meilleur de lui-même.

Notre politique RH

Attirer, développer et fidéliser les talents par l’excellence managériale.

Collaborateurs

Parce que de notre capital humain dépend notre avenir, Colas s’engage depuis toujours à s’appuyer sur l’excellence managériale pour attirer, développer et retenir les talents afin qu’ils atteignent leur plein potentiel tout au long de leur carrière. Pour cela, nos ressources humaines ont pour ambition :

Photo équipe
  • d’attirer, sur la base de la diversité en termes de nationalité, de genre et de pensée, de nouveaux talents, en mettant en avant la marque et les valeurs (#Respect, #Partage, #Audace) de Colas.
  • de créer un environnement de travail inclusif, où chacun se sent respecté et valorisé pour sa contribution. Notre politique est long terme, et la relation entre l’entreprise et ses collaborateurs doit être durable.
  • de développer sa carrière par le biais de formations mais aussi par l’égalité des chances, de favoriser un environnement de bien-être au travail qui respecte l’équilibre vie professionnelle-vie personnelle d’encourager les collaborateurs à s’engager au sein des territoires

Les chiffres clés

  • recrutements (y compris saisonniers)

  • pays dans le monde

  • COLLABORATEURS
    (AU 31 DÉCEMBRE 2022)