Gestionnaire RH

"C'est un métier d'écoute et de dialogue"

Votre métier

En relation avec la Direction des Ressources Humaines, vous êtes en charge de la gestion administrative et des paies des salariés d’un établissement. En appui de votre direction, vous rédigez les contrats de travail des ouvriers ainsi que toutes leurs annexes administratives. Vous assurez également le suivi des contrats des intérimaires.

Votre profil

De formation supérieure en comptabilité et RH (DUT GEA ou Licence GEA), vous justifiez d’une première expérience réussie dans des fonctions similaires, idéalement dans le milieu du BTP.

Votre intégration

Intégré(e) à un établissement et en collaboration avec les experts du siège de la filiale, vous développerez les compétences et l'expertise nécessaires à la gestion administrative du personnel.

Votre évolution

Après plusieurs années de pratique, vous pouvez évoluer vers un poste de RRH ou au sein de la filière administrative et comptable.

Compétences recherchées

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