Acheteur(euse)

"Anticiper les besoins pour optimiser les achats"

Votre métier

Vous êtes chargé(e) de la recherche, de la sélection et de la négociation de matériaux et/ou de produits ou services nécessaires à la production des établissements et au fonctionnement des services supports sur votre périmètre (familles d’achat, filiale, agence), en fonction d'objectifs de volumes, de coûts, de qualité et de respect des engagements de développement responsable, déterminés par la Direction des Achats.

Vous identifiez les besoins de ses clients internes en appliquant les contrats cadre existants, ou en lançant des appels d’offres auprès des fournisseurs pour négocier les produits ou services hors contrat. Vous recherchez de nouveaux acteurs sur les marchés amont en vue de développer des partenariats à moyen terme, négociez des contrats cadre (référencement produits et fournisseurs) et prenez part à des projets transversaux au sein de la filière Achats Groupe.

Votre profil

Double formation Ingénieur / Master 2, spécialisation achats, ou Master Achats Grande Ecole, avec une première expérience en stage dans des secteurs BTP, Industrie, ou Energie, pour faciliter votre intégration.

Votre intégration

Au cours de la première année, vous serez placé(e) sous la tutelle d’un acheteur confirmé pour vous accompagner dans votre prise de fonction. Vous serez également amené(e) à vous rendre sur le terrain pour vous familiariser avec les métiers d’exploitation. Vous participerez aux journées d’accueil en filiale et au niveau Groupe et vous suivrez votre première Université Colas dans les 18 mois suivant votre embauche.  

Votre évolution

Après une première expérience réussie, vous serez amené(e) à diversifier ou à élargir votre portefeuille d’achats, ainsi qu’à participer à des projets transversaux au niveau filiale / Groupe dans la filière Achats. 

A terme, une évolution vers un poste de Responsable Achats ou Chef de projet Achats est envisageable.

Des passerelles vers les filières Commercial et Gestion sont également possibles. 

Les opportunités d’évolution peuvent être conditionnées à une mobilité géographique.

Compétences recherchées

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