Politique et organisation

Le CST compte environ 80 collaborateurs permanents dont une cinquantaine est directement impliquée dans la conception et la mise en œuvre des programmes d’essais. Ils sont répartis en 8 unités, chacune placée sous la responsabilité d’un cadre technique expérimenté.

Ces unités ont été conçues pour prendre en compte la stratégie de développement du groupe Colas, à savoir :

• maîtriser les matières premières utilisées pour les chantiers et optimiser leurs conditions de production,
• soutenir la politique de développement des marques qui concerne particulièrement les travaux routiers en France métropolitaine.

En matière de ressources humaines, on cherche à développer la polyvalence des ingénieurs et techniciens R&D. Chacun mène à bien, de A à Z, le programme d’essais qui lui est confié et qu’il a contribué à élaborer. Ceci inclut la réalisation des essais et la rédaction du compte rendu. Celui-ci rapporte au client non seulement les résultats d’essai, mais il comporte de plus un commentaire qui interprète ces résultats et donne un avis et des conseils par rapport aux objectifs poursuivis par le client.