Initiatives
29.06.2007

Réinsertion Professionnelle

Que ce soit un accident professionnel ou domestique, une maladie professionnelle ou non, COLAS Centre-Ouest a su adapter des conditions de travail avec des changements de poste pour le maintien de l’emploi dans l’entreprise.
Après des formations parfois longues, chaque collaborateur occupe un nouveau poste :

  • A 49 ans et au bout de 21 ans d’ancienneté, un surveillant d’installation de carrière a d’importants problèmes pulmonaires. Après 10 semaines de formation, il est muté en agence travaux comme chauffeur Poids Lourd.
  • Au bout de 17 ans, ce chauffeur d’engins chez LE CLERC a un problème de dos et la médecine du travail lui explique qu’il ne peut plus continuer. La société propose alors une formation lourde de chef de chantier pendant 5 mois à ce collaborateur qui a quitté l’école depuis 25 ans, avec une révision de A à Z (labo, étude des sols et tous les plans !). « En tant que chauffeur je ne prenais pas de décision mais maintenant j’en prends et c’est bien ».
  • Un Chef de chantier de 58 ans et 34 ans d’ancienneté a de sérieux problèmes de dos. COLAS Centre Ouest lui a fait faire un aménagement ergonomique de son fourgon désormais équipé d’un marchepied rotatif automatique fonctionnant avec la fermeture ou l’ouverture de la porte côté chauffeur, d’un marchepied renforcé et d’une poignée montoir à l’arrière.
  • En août 2005, ce foreur-mineur depuis 1997 chez HELARY, a eu un accident aux jambes, aux mains et à l’abdomen ; il avait même perdu l’usage de sa jambe gauche. Après 9 mois de mi-temps thérapeutique, son poste de travail a été réaménagé. Il ne fait plus de forage-minage mais uniquement du tir de mine et de l’administratif. « C’est grâce à Hélary que je suis toujours dans l’entreprise et que j’existe ».
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