notre capital humain

Un investissement important dans la formation

La formation constitue un axe essentiel de développement des parcours professionnels, un outil majeur d’intégration, de promotion et d’adaptation aux évolutions des métiers, et concourt à l’attractivité de l’entreprise.

En France, Colas consacre à la formation un budget égal à 4% de sa masse salariale. En 2009, 93 800 actions ont été organisées, représentant 984 100 heures de formation. Toutes les catégories de personnel (compagnons, Etam, cadres), tous les âges et tous les domaines de compétences sont concernés.

Outre les formations pilotées par le Groupe à travers le Campus Colas (toutes catégories) et l’Université Colas, les filiales développent une palette d’actions très large à travers le monde : ouverture d’une école des métiers du ferroviaire par Colas Rail en France, mise en place d’un centre de formation au Maroc, formations en vue de l’obtention de la certification ISO aux Etats-Unis, aux risques de chantier dans l’Océan Indien, au respect des normes européennes en Roumanie, etc.

La formation se déploie également, en France, à travers les contrats d’apprentissage et de professionnalisation (plus de 600 contrats signés en 2009), l’accueil et le suivi étant assurés par plus de 800 tuteurs formés à cet effet. De même, Colas s’est mobilisé pour la création et la mise en œuvre de certificats de qualification professionnelle (CQP), représentant une forme de validation des acquis de l’expérience (VAE).